在最近的一项研究中，TeamLease Edtech发现，72%的雇主计划在2024年下半年招聘应届毕业生。这项名为“职业前景报告HY2（2024年7月至12月）”的研究对印度603家公司进行了调查，结果显示印度就业市场对新人才的需求呈积极趋势。调查结果表明，72%的招聘意向比2023年上半年增长了4%，与2023年同期相比增长了7%（H2CY23）。
值得注意的是，电子商务和科技初创企业（61%）、工程和基础设施（59%）、零售（54%）是有意聘用应届毕业生的前三大行业。从地理位置来看，班加罗尔以74%的比例领先于应届毕业生的招聘意向，其次是孟买（60%）和金奈（54%）。
在评论调查结果时，TeamLease EdTech的创始人兼首席执行官Shantanu Rooj表示：“应届毕业生招聘意愿的增加是一个令人鼓舞的迹象。这反映了雇主日益增长的信心，并为新人才进入劳动力市场提供了宝贵的机会。”
研究进一步发现，在工作角色方面，全栈开发人员、搜索引擎优化主管、数字销售助理和UI/UX设计师已成为最受欢迎的职位。雇主尤其希望应聘者具备网络安全、云计算、数据分析和搜索引擎优化等技能。
在产学合作方面，70%的受访者建议通过体验式学习来加强课程，而62%的受访者主张产学合作，以更好地将学术培训与行业需求结合起来。制造业（25%）在计划雇佣学位学徒的雇主名单中名列前茅，其次是工程和基础设施（19%）以及建筑和房地产（11%）。在各城市中，班加罗尔雇佣学徒的意愿最高，达到25%，其次是金奈（21%）和孟买（16%）。
研究指出，产学研合作关系的加强被越来越多的人所认识。对学位学徒制的稳定需求进一步凸显了向实践和动手学习的转变。这一趋势为新生和雇主提供了激动人心的机会，有助于弥合教育与行业需求之间的差距。
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希望本篇文章《TeamLease Edtech调查显示：72%的印度企业计划在2012年吸纳应届毕业生》能对你有所帮助！
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